월급날마다 근로자에게 급여명세서를 전달해야하는 교부의무가 근로기준법 제 48조에 의해 2021년 11월 19일부터 생겼다는 사실 알고계신가요? 급여명세서 지급을 통해 임금 산정 방식을 명확히 확인할 수 있으므로 급여로 인해 발생하는 여러 회사와 근로자 간의 문제를 해결할 수 있습니다. 오늘은 급여명세서에 기재해야하는 필수 사항과 교부 의무에 대해 알아보도록 하겠습니다. 급여명세서에 기재해야 하는 필수 사항 1️⃣ 근로자의 성명, 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보 고용노동부에서는 이름만 작성해도 무방하다고 합니다. 2️⃣ 급여지급일 ※ 급여명세서는 급여지급일에 교부되어야 합니다. 3️⃣ 급여 총액 기존에는 급여명세서를 주지 않고 입금한 급여 총액만 알려주는 경우가 빈번해, 회사와 근로자..