급여 가이드 5

급여명세서 필수 기재 사항과 교부의무

월급날마다 근로자에게 급여명세서를 전달해야하는 교부의무가 근로기준법 제 48조에 의해 2021년 11월 19일부터 생겼다는 사실 알고계신가요? 급여명세서 지급을 통해 임금 산정 방식을 명확히 확인할 수 있으므로 급여로 인해 발생하는 여러 회사와 근로자 간의 문제를 해결할 수 있습니다. 오늘은 급여명세서에 기재해야하는 필수 사항과 교부 의무에 대해 알아보도록 하겠습니다. 급여명세서에 기재해야 하는 필수 사항 1️⃣ 근로자의 성명, 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보 고용노동부에서는 이름만 작성해도 무방하다고 합니다. 2️⃣ 급여지급일 ※ 급여명세서는 급여지급일에 교부되어야 합니다. 3️⃣ 급여 총액 기존에는 급여명세서를 주지 않고 입금한 급여 총액만 알려주는 경우가 빈번해, 회사와 근로자..

4대 보험료 줄이는 4가지 방법

회사와 근로자의 안정적인 근무를 위해 꼭 필요한 4대 보험이지만, 인사 담당자 및 기업 관리자는 매달 내야 하는 보험료가 부담스럽게 느껴집니다. 이번 글에서는 조금이라도 4대 보험료를 줄일 수 있는 4가지 방법에 대해 알려드리도록 하겠습니다. 💰 4대 보험료 줄이는 방법 4가지 1. 비과세 급여 반영하기 보험료는 과세 급여를 기준으로 계산됩니다. 따라서 급여 신고 시, 비과세 항목을 반영하면 보험료를 낮출 수 있어요. 예를 들어, 직원 급여가 200만원이고, 연금 요율이 9%라면? 1️⃣ 200만원 전체를 과세 급여로 신고했을 때 내야 하는 총 국민연금 금액은 18만 원입니다. (절반인 9만 원은 사업주가 부담) 2️⃣ 170만원은 과세 급여로 신고하고, 30만 원은 비과세 급여로 신고했을 때 내야 하는..

4대 보험 파헤치기

항상 월급날 통장을 보면, 왠지 빠져나가는 4대 보험이 아깝게만 느껴집니다. 기업 담당자들도 매달 신경 써서 처리해야 할 번거로운 존재이지요. 하지만, 4대 보험은 근로자와 사업자 모두에게 안정적인 일터를 제공하기 위해 꼭 필요한 사회보장제도입니다. ❓ 4대 보험이란? 4대 보험은 근로자의 권익 보호를 위한 국가 제도로서 선택 가입이 아닌 의무 가입인 사회 보험으로, 근로자가 1명만 있어도 반드시 가입해야 합니다. 단, 주 15시간 미만 근로자는 가입이 제외됩니다. 산재보험은 전액 사업주가 부담해야 하나, 국민연금을 비롯한 건강보험, 고용보험은 사업주와 근로자가 각각 나눠서 부담하게 됩니다. 📚 4대 보험의 종류 1. 국민연금 국민연금은 나이가 들어 은퇴 후 생업에 종사하지 못할 시점을 대비하기 위해 국..

급여 관련 용어 파헤치기

갓 취업을 한 사회초년생이나, 알바를 구하던 시절, 원천 징수니, 4대 보험 보장이니, 다양한 용어들은 들어봤지만 정확히 어떤 뜻인지 모르고 지나가는 경우가 많았을 텐데요, 급여와 관련된 기본적인 용어에 대해 알기 쉽게 설명해드리도록 하겠습니다. 💰 급여 관련 용어 파헤치기 1. 원천세 원천세란 모든 근로자의 소득에 대해 부과되는 소득세(국세)와 지방소득세(지방세)입니다. 원천세는 왜 내고, 어떻게 계산될까요? 원천징수란? 원천징수는 소득에 대한 과세방식으로 소득을 지급하는 자가 지급받는자의 세금을 미리 징수하여 국가에 납부하는 제도입니다. 미리 징수한 세금은 기업 관리자가 다음 달 10일까지 세무서에 납부합니다. 원천세를 안 떼고 주면 안되나요? 원천 징수를 통해 개별 납세 의무자에게는 어려운 세금신고..

임금 지급의 4대 원칙

모든 직장인들이 가장 행복해하는 월급날, 통장에 찍힌 월급이 아무리 작고 귀엽더라도 너무나 소중합니다. 오늘은 월급에 있어 법적으로 어떤 의무와 원칙이 있는지, 또 어떤 종류들이 있는지 알아보도록 하겠습니다. 우리들의 소중한 월급, 제대로 알고 받자구요 🥰 그 첫번째 글로, 임금의 정의와 임금 지급 원칙에 대해 설명드리고자 합니다. 💰 임금의 정의 임금이란 사용자가 노동자에게 노동의 대가로 지급하는 모든 금품을 말합니다 급여 등의 산정 기준이 되는 임금에는 '평균임금', '통상임금', '최저임금'이 있습니다. 1. 평균임금 평균임금이란, 퇴직금, 휴업수당, 구직급여, 연차유급 휴가수당 등을 산정하는데 기준이 되는 임금입니다. 평균임금은 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 근로자에게 지급..